У бюджеті Малинської громади на 2026 рік зростуть видатки на «Державне управління»
У бюджеті Малинської громади на 2026 рік спостерігається значне збільшення видатків у сфері «Державне управління». Це стосується фінансування роботи виконавчого комітету міської ради та його структурних підрозділів.
У пояснювальній записці до бюджету на 2026 рік зазначено, що загалом по цьому фонду плануються видатки на організаційне, інформаційно-аналітичне та матеріально-технічне забезпечення виконавчого комітету та його семи відокремлених структурних підрозділів у сумі 69 566 586 грн.
На оплату праці з нарахуваннями в цій галузі передбачено 61 509 231 грн, що повністю покриває потреби відповідно до чинних норм, які регулюють умови та розміри оплати праці працівників місцевого самоврядування.
В процентному вимірі эта сума складає близько 16,6% від загального фонду видатків бюджету громади. Левову частку з цього обсягу — 61,5 млн грн — займає заробітна плата з нарахуваннями.
Таке збільшення видатків пояснюється підходом до формування фонду оплати праці. У документі вказується, що при складанні видаткової частини бюджету на 2026 рік, обсяг коштів для виплат зарплати з нарахуваннями працівникам бюджетних установ розраховувався з урахуванням нових соціальних стандартів. Зокрема, мінімальна заробітна плата з 01 січня 2026 року становитиме 8647 грн, а посадовий оклад працівника I тарифного розряду — 3470 грн.
Для порівняння, у бюджеті 2025 року видатки на галузь «Державне управління» склали 51,6 млн грн, або 13,6% від загального фонду. При цьому видача на заробітну плату становила близько 41 млн грн. Таким чином, у 2026 році фінансування цієї галузі зросте на приблизно 20 млн грн.
Крім того, наприкінці минулого року Малинська міськрада затвердила рішення щодо стимулюючих виплат для керівництва громади на 2026 рік.
Цей документ передбачає щомісячне преміювання у розмірі 100% для міського голови від нарахованої зарплати, а також для його заступників, секретаря ради та керуючого справами виконкому — від посадового окладу. Всім керівникам також встановлено 50% надбавку за виконання особливо важливої роботи.